辉达娱乐推进扁平化管理，加速信息流通与决策效率提升

辉达娱乐进入发展的新阶段，扁平化管理成为亟待推进的任务。所谓扁平化，就是减少管理层次、扩大管理幅度，让信息传递更快，决策更高效。在当今快速变化的娱乐市场环境下，辉达娱乐原本的层叠式管理结构已有些跟不上节奏。

扁平化能加速内部的信息流通。娱乐行业瞬息万变，一线的反馈需快速到达决策层，像当下流行元素的捕捉，如果层层上报导致信息延误，可能就会错失机会。普通员工能直接与高层沟通的话，创意的推进也会更顺利。

它能增强竞争力。众多娱乐公司在争分夺秒抢资源、争市场份额。平级化能使各部门更高效地联动，在策划营销活动、推出新艺人时协调更密切，调动所有可利用资源。

这有利于激发员工的积极性。员工不必受困于复杂的层级隔阂，工作更具自主性，他们的才华和努力能被更直接地看到，从而积极为公司发展贡献力量。

辉达娱乐能否成功实现进一步扁平化，关系到未来的发展走向，大家对辉达娱乐的改革有何看法呢？